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同樣都喊出要育才、攬才口號，新加坡內閣改組，延攬多名40歲年輕菁英入閣。反觀我政府的現任閣員卻多是接近退休年齡的文官轉任，比例高達四成，平均年齡58歲、接近60大關，難怪有立委認為目前內閣就像退休文官俱樂部。

國民黨立委王惠美向行政院人事行政總處調閱政務人員由退休軍公教人員再任情形調查表，發現扣除中央選舉委員會、國家通訊傳播委員會兩個任期保障的獨立機構外，106名政務人員中，45名是由退休軍公教人員轉任，比例高達四成。其中30人退休原因，是為了轉任政務官，許多人常任文官退休日，與再任政務官日期是同一天，顯然當政務官第一件事，就是先辦理退休，拿到退休俸。

陳內閣組成時，16位閣員雖有9名新血，但除了來自企業界的Google亞太營運總監張善政，成為內閣亮點。政務委員管中閔、教育部長蔣偉寧分別從中研院、中央大學借將，仍屬軍公教範圍。

王惠美說，政府近來一直提倡重視人才培育，從內閣名單看不出來政府培育或延攬了哪些人才。四成政務官都是符合退休資格的公務人員，比例實在太高。如果沒有青輔會主委陳以真、體委會副主委錢薇娟等人拉低平均值，內閣平均年齡就要衝破60大關。王惠美說，如果政府自己都沒辦法攬才育才，怎麼改善社會風氣，重視人才？

王惠美說，首長大都是老文官，整體內閣讓人感覺充滿舊思維，每次與部會協調，都覺得態度保守，案子一再開會，都沒辦法下決定，調閱資料也有各種藉口。曾經索取政務官下鄉紀錄、以及這次政務官出身退休軍公教的統計，都一拖再拖，事後還要不斷打聽索取資料的目的。

內閣反應遲緩，朝野立委都有同感。親民黨立委李桐豪以經濟景氣因應方案為例，去年景氣出現藍燈，財政部喊出七大策略，穩金融、平物價、增就業、促投資、助產業、旺消費及拚出口。但過去這幾個月行政院不斷開會，結果只是七大策略調換了先後順序，讓人搖頭。