鴻海富士康河南鄭州廠傳出部份員工停工罷工事件，河南鄭州是富士康Apple iPhone 5的最大組裝廠。由於目前正處於iPnone 5緊鑼密鼓的出貨期，Apple iPhone 5搶市，最大代工廠富士康因應Apple的高品質、快速出貨，短期引發的問題，但長期問題背後，是Apple是否願在獨享利益之時，負擔更多的社會責任。
Apple 9月12日發表iPhone 5，Apple創下從發表到上市最快的紀錄，以超速搶市，以抑制競爭對手三星的策略明確。Apple第一波周六日出貨高達500萬台新高，來自供應商觸控面板in-cell良率低，造成供不應求的情況，因此，鴻海董事長郭台銘親赴鄭州督軍盯貨。這一情況已在9月底解決後，Apple要求代工廠解決問題之後，快速大量出貨，更極度壓縮富士康出貨時間。預估第四季要出貨逾5000萬台以上。
據悉，本周是中國大陸的黃金周，但因應iphone 5出貨旺季，自願加班仍高，主係以黃金周加班一天，可以獲得比平常3倍的工資。但因應Apple採此次在良率事件等，回頭要求供應商更高的品質，除了更高品質外，還要更快速出貨，造成富士康品管部門員工承受的壓力，引發此次停工的事件。
從代工廠來看，為了達成客戶的要求，回頭要求員工，因此，富士康已在8月份一舉調薪超過3成，其中8到11月更以加薪方式，以因應出貨旺季。長期來看，富士康為解快問題，前進行內遷，短期間擴張太快，員工人數卻急速增加，加上新生代員工多80、90年代後，自主性高，承受壓力能力降。但短期間內大量新員工的訓練不及即上線，在融入原有企業文化的基礎不如以前下，造成勞工的眾多問題。
從品牌廠商來看，Apple是全球消費品牌的領導商，為了搶市，回頭要求代工廠的高品質與大量快速交貨，Apple運用中國大量勞工完成商業利益時，應承擔更多社會責任，釋出更多的利潤給苦功高的中國勞工們，不應自己賺逾5成的利潤，只分給供應商不到10%，才能創造品牌與代工廠的共榮。
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